Blogue, résolution et prévention des différends (PRD)

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RETRAITE Merci à tous ceux et cells qui ont suivis mes articles. Vous avez été près de 400 à me suivre. Je vous souhaites une belle continuité , en paix. Mon site restera disponible pendant quelques mois pour vous permettre de vous y référer. Bonne chance

Comment clarifier nos perceptions du conflit

Comment clarifier nos perceptions du conflit D’après mon expérience et mes réflexions, j’ai constaté que la plupart des gens réagissent avec émotion à la manière dont ils perçoivent différentes situations et conflits. La perception peut ne pas être la réalité. Nos perceptions influencent tout ce que nous faisons et, à moins de les clarifier, elles […]

La clé pour un état d’esprit constructif dans la résolution des conflits

La clé pour un état d’esprit constructif dans la résolution des conflits L’état d’esprit avec lequel nous traitons toutes sortes de situations difficiles, conversations, négociations ou différends a une grande influence sur la façon dont nous les abordons. L’état d’esprit est l’attitude que nous adoptons envers un sujet donné. Il peut être productif, défaitiste ou […]

Prévenir les conflits ou les résoudre, telle est la question !

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5 mauvaises habitudes d’écoute et comment les rompre (Tammy Lenski)

5 mauvaises habitudes d’écoute et comment les rompre (Tammy Lenski) Selon moi, si nous pensons aux méthodes de tuer les conflits dans l’œuf et de les prévenir, Tammy Lenski et lune des auteures qui trouve les meilleurs mots pour nous aider à comprendre et trouver les moyens de prévenir les différends et les disputes. Dans […]

Les cinq grands principes pour gérer efficacement les conflits

Les cinq grands principes pour gérer efficacement les conflits Dans son livre « The Eight Essential Steps to Conflict Resolution », Dudley Weeks présente une façon unique de considérer les conflits. Il appelle cela le processus de partenariat dans le conflit. Il décrit cinq principes qui régissent et guident la manière dont nous devrions gérer  […]

Les cinq approches inefficaces de la résolution des conflits

Les cinq approches inefficaces de la résolution des conflits (Un résumé des concepts de Dudley Weeks dans son livre, “ The Eight Essential Steps to Conflict Resolution, chapitre 2) Dudley Weeks mentionne que l’une des tâches les plus importantes d’une personne qui se prépare à affronter un conflit est de regarder en soi pour mieux […]

Les aspects positifs d’apprendre la résolution de conflits

    Quels sont les aspects positifs d’acquérir des compétences en résolution de conflits ?   La plupart des gens considèrent les conflits comme négatifs et les évitent. Ils craignent de commettre des erreurs ou d’envenimer les choses, mais ils n’aiment pas les situations conflictuelles. Ils manquent de confiance, car ils ne savent pas comment […]