Médiation en milieu de travail

Médiation en milieu de travailLe but de la médiation est d’établir des accords constructifs dans les situations ou les personnes devront continuer à travailler et collaborer. Dans certains cas le résultat sera une entente de règlement.

Exemples de situations ou la médiation peut aider :

  • Relations interpersonnelles tendues (tous les niveaux)
  • Conflits entre secteurs d’activités ou équipes
  • Réintégration au travail
  • Conflits entre gestionnaires ayant un impact sur l’organisation
  • Allégation d’abus ou mauvaise gestion
  • Malaises ou plaintes
  • Rétablissement des relations suite à une mésentente ou plainte
  • Conversation difficile facilitée
  • Dynamique d’équipe peu efficace

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